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联盛超市2018年储备店助培训班开班

作者:   发布时间:2018/3/7    浏览量:
        本报讯(周礼金)“先出人才,后出效益”是联盛的人才理念,多年来,联盛一直注重人才培养,助推企业做大做强。为打好新一轮“攻坚战”,加强超市门店梯队人才的建设,36日,2018年联盛超市储备店助培训班正式开班。
    开班仪式上,20162107年储备店助培训班毕业的学员分享了自己的学习体会和工作感受,大家一致认为,这样的培训让自己收获很多,接受了新理念,学到了新方法,拓展了视野,对自己的工作起到了很好的指导作用。
    据了解,此次培训的12名学员由联盛各门店店长根据工作表现推荐,分别来自食品、非食品、人事、客服等基层主管岗位。培训周期为45天,采用讲师直接授课与门店实践、考核相结合的培训模式,授课的科目包括食品质量安全、营运管理、门店数据、报表分析等课程,培训完成后经过笔试加面试及日常考核达到80分,方可担任店助岗位。